Christian

Management Commerce D.Personnel
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À propos

Le plaisir de transmettre ! Voilà, très certainement, une de mes motivations à rejoindre le secteur de la formation.
Je suis Christian Cesco. J’ai passé plus de 30 années de ma vie professionnelle à manager des équipes en tant que directeur de magasin pour plusieurs enseignes nationales. J’ai également eu l’opportunité de développer un commerce comme indépendant.
Au fil du temps, j’ai appréhendé les différentes facettes du métier de manager. A savoir, communiquer efficacement, faire preuve de leadership, faire grandir son équipe, les motiver et gérer efficacement les opérations commerciales pour atteindre des objectifs.
Bonne nouvelle ! Ces compétences peuvent être apprises et développées.
Aujourd’hui, je propose des formations pour transmettre mon expertise dans le domaine du management. Ma méthodologie est très interactive et vise à aider les participants à prendre conscience de leur potentiel, à comprendre le rôle d’un manager coach, à donner du sens à leur travail, à partager des connaissances théoriques et surtout à mettre en pratique ce qu’ils ont appris.
Mon objectif est que chaque participant soit en mesure d’appliquer immédiatement les compétences acquises dès leur retour en entreprise.
Je suis convaincu que le développement personnel et professionnel est une clé importante de la réussite d’un manager. C’est pourquoi j’ai choisi de consacrer mon temps et mon énergie à aider les autres à développer leur capacité.

Formation :Le management bienveillant comme levier de performance !

• Comprendre le rôle du manager coach d’aujourd’hui
• Renforcer son intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et gérer les émotions de son équipe
• Améliorer sa communication et créer un environnement de travail plus positif et productif.
• Cultiver l’art de l’écoute active.
• Acquérir les règles de base de la prise de parole en public afin d’être plus impactant dans sa communication.
• Consolider sa légitimité en tant que manager
• Accroître son courage managérial pour prendre des décisions difficiles
• Maintenir le cap sur les objectifs de l’entreprise et motiver l’équipe
• Savoir maintenir son équipe à un niveau de motivation élevé.
• Générer une ambiance propice aux résultats
• Développer la montée en compétence et l’autonomie de ses collaborateurs

Emplacement

Expériences

D
Directeur de magasin 1982 - 2021
JARDILAND - MR BRICOLAGE - GP DECORS - ST MACLOU

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES COMMERCE ~ Mise en place de la politique commerciale de l’enseigne. ~ Animation commerciale. ~ Missions transversales en multi-sites. ~ Optimisation des services client. ~ Suivi des gammes produits et du Marketing. ~ Développement du chiffre d’affaires. ~ Assurer la satisfaction des clients. MANAGEMENT ~ Encadrement d’équipes commerciales mais également logistiques et administratives. ~ Faire vivre un projet magasin. ~ Recrutement et formation. ~ Assurer la montée en compétence de mes collaborateurs. GESTION ~ Piloter le compte d’exploitation. ~ Veiller au respect du budget. ~ Définir les objectifs. ~ Mener les plans d’actions. ~ Suivre les résultats commerciaux individuels et collectifs. ~ Assurer le reporting.

C
Consultant Formateur Freelance en Management 2020
Sapience Formation

Mes formations : Le management bienveillant pour être plus performant ! • Mieux se connaitre pour mieux manager • Créer une relation de confiance avec son équipe • Management bienveillant, un outil au service de la performance Manager par la parole • Prendre confiance en soi pour être plus efficace • Les règles fondamentales nécessaires à la prise de parole • Structurer son intervention Les compétences contemporaines • Les Soft Skills dans un environnement professionnel qui évolue. • Définir mes besoins de Soft Skills au sein de mon entreprise.

Compétences

Management d'équipe
100%
Maitriser sa fonction de manager
100%

Certifications

C
Certificat de compétence - Exercer la mission de formateur en entreprise 2020
* Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message en restant disponible à la relation pédagogique, à la relation de groupe * Apprendre à gérer un groupe

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