Après plus de 10 ans d’expérience comme assistante au sein de Cabinets d’Avocats et d’entreprises, j’ai souhaité me tourner vers un métier dont les aspirations et exigences seraient en totale adéquation avec mes valeurs : la bienveillance, l’intégrité, l’authenticité. Un métier axé sur l’accompagnement, l’évolution et le bien-être.

Depuis 2019, j’accompagne toute personne dans son évolution, mobilité ou reconversion professionnelle en m’appuyant sur mon expertise dans le domaine du coaching de carrière et de transition. Je propose des bilans de compétences, des coachings individuels mais aussi des coachings collectifs, ateliers et formations en entreprise.

Mes accompagnements nécessitent d’amener chaque personnes à une réelle introspection : interroger ses besoins, ses attentes, ses motivations, ses valeurs. Lors d’un bilan professionnel, un travail approfondi est également proposé sur les compétences et la transversalité de celles-ci afin d’ouvrir le champ des possibles et amorcer un changement.

La santé physique et mentale des salariés doit être un des enjeux fondamentaux de la politique RH, et je suis donc ravie d’intervenir en entreprise en proposant des ateliers et formations favorisant la qualité de vie au travail (gestion du stress, gestion du temps, organisation, communication, gestion des émotions, cohésion…).