Nelly
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Formatrice certifiée
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Après 14 ans en tant qu’acheteuse informatique et 7 ans dans le contrôle interne, j’ai décidé d’orienter mon activité professionnelle vers l’humain et la connaissance de soi.
J’interviens dans plusieurs entreprises, en distanciel ou présentiel (sur Bordeaux et environs) en tant que formatrice en développement personnel sur plusieurs thématiques telles que l’assertivité, la communication non violente, la préparation à la retraite, la gestion des émotions, le lâcher prise, l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle, bien-être au travail, l’écoute active etc …
Mon plus : Mon positivisme
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L'agilité comportementale est un outil qui permet une meilleure connaissance de soi et des autres en état de stress. Cela permet ainsi de s'adapter et de mieux communiquer dans cet état de stress et réduire les conflits. * Bien gérer l’expression de ses émotions et celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels * Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle * Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges * Améliorer l'impact positif de son leadership, la cohésion et l'efficacité de son équipe * S’approprier les outils et méthodes de la formation à des fins de développement personnel et relationnel * Bien gérer l’expression de ses émotions et celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels * Optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle * Sortir de situations relationnelles dégradées et rétablir la qualité des échanges * Améliorer l'impact positif de son leadership, la cohésion et l'efficacité de son équipe * S’approprier les outils et méthodes de la formation à des fins de développement personnel et relationnel Compétences : Intelligence émotionnelle · Gestion du stress · Formateur en agilité comportementale · Communication interpersonnelle · Leadership
Cette formation permet de préparer et animer des actions de formation, contribuer à l'élaboration de dispositifs et accompagner des parcours de formation : - Acquérir la posture de formateur et en maitriser les fondamentaux (savoir-faire et savoir-être) - Concevoir des actions de formations efficaces et motivantes - Analyser une demande de formation à partir des besoins exprimés - Organiser un itinéraire pédagogique - Utiliser des techniques pédagogiques adaptées - Choisir et concevoir des supports d'animations efficaces - Animer avec aisance - Evaluer les acquis et réguler son intervention
Programme : Phase 1 : Connaitre les bases du coaching Phase 2 : Accompagner et créer du changement Phase 3 : Devenir coach de vie Phase 4 : Accompagner et créer le changement en entreprise
Programme : Module 1 : Management opérationnel Module 2 : Management d'équipe Module 3 : Developpement personnel Module 4 : Management strategique Spécialisation : Management transversal et de projet
